contact us

03-6124355

03-6124355 | 04-6860977 | 054-4518856

זמינים לכל שאלה.

facebook

הרמת משא כבד

הרמת משא כבד – מקרה טראומה או מיקרוטראומה – מחלת מקצוע , תאונת בעבודה

הרמת משא כבד בעבודה :

סבלות היא ללא ספק מקצוע קשה אשר מתאפיין בהרמת משאות כבדים , אבל לא רק עבודה ספציפית זו שעצם מהותה היא הרמת משאות כבדים , גם מקצועות אחרים אשר כחלק מעבודתם נתקל פתאום העובד בסיטואציה בה הוא צריך להרים משא כבד , שולחן כבד , כלי כבד , ארגז כבד כל אלו יכולים פתאום לגרום לאותו פועל להיפצע , כאשר הוא לא ינקוט באמצעי הזהירות המתאימים או שלא יסופק לו על ידי המעביד עזרה , אם על ידי עובד נוסף או מכשיר הרמה שמיועד להרמת משאות כבדים ועוד כהנה דוגמאות.

 

הרמת משא כבד בפסיקה :

הפסיקה מאוד נוטה לקראת אותו עובד אשר נפגע במהלך עבודתו וגם הגדירו לא אחת השופטים כי מעביד למעשה אחראי לביטחונו של העובד כל זמן שהוא כמובן מתנהג על פי הכללים ועל פי ההדרכות שניתנו לו כיאות , מעביד צריך לדעת להכווין את העובד , לתת לו סביבת עבודה בטוחה ולא לתת לעובד לעסוק בדברים מסוכנים או בלתי בטיחותיים .
כזהו המצב גם בהרמת משאות כבדים , ככלל משא כבד יכול להיחשב אם הוא נע באזור 20 ק"ג ואף לעיתים פחות מכך יראו זאת כמשא כבד כאשר אדם מרים זאת לבדו וללא עזרה או סיוע שמאפשר לו לעשות זאת בביטחון .

 

טראומה ומיקרוטראומה בעבודה :

ככלל יכולים להיות 2 מצבים , האחד הוא אירוע חד מפעמי טראומה אשר בעקבות הרמה יחידה לפתע נפגע העובד אינו מרגיש טוב ואף נבדק בסמוך לכך ועולה כי הרמת משא כבד זה גרמה לו לפציעה בגוף.
אך לא רק במצב חד פעמי עסקינן אלא גם במקומות עבודה שבהם העובד במשך תקופה ממושכת עוסק בהרמת משאות כבדים ולמעשה התמשכות עיסוק זה ברבות השנים גורמת לו לפתח בגופו מחלה שהיא בגדר מחלת מקצוע .
נדגיש כי ב 2 המצבים הללו גם תאונת עבודה של מקרה בודד וגם במקרה של מחלת מקצוע , לעובד עדיין קיים פתח נוסף ואפיק של תביעה נוספת נגד אותו מעביד ככל שהוא היה הגורם לפציעת העובד , לא סיפק לו סביבת עבודה בטוחה או לא הפקיד בידיו כלים בטיחותיים ובמקרה זה נניח לא סיפק לו מכונת הרמת משא .
מקרה שאירע וטופל על ידי משרד עו"ד דוד ניר עסק בעובדת אשר נאלצה להרים מטופלת שהייתה במשקל רב , לעובדת לא ניתן סיוע וכתוצאה מכך נגרמה לה פגיעה בזמן שהרימה את המטופלת הכבדה . גם כאן מדובר למעשה בהרמת משא כבד – מסוג בן אדם אחר כבד , לתובעת נפסק פיצוי כספי על ידי בית המשפט אשר חייב את מקום עבודתה וקבע כי קיימת אחריות למקום עבודה זה .

*** הכותב הינו מומחה בתחום תאונות עבודה וביטוח לאומי, הבעלים של משרד עורכי – דין ונוטריון דוד ניר.

לתיאום פגישה במשרדנו התקשרו 03-6124355

 

       להלן קישורים מומלצים בנושא :

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.