שלום מירב,
הסוגיה שאת מעלה הינה מורכבת בשאלה של אפשרות הגשת תביעה כנגד מקום העבודה בגין תאונת עבודה לכאורה שאירעה לבעלך במקום העבודה .
מדוע אנו נוקטים במונח לכאורה , התשובה לכך היא כי אירועי לב או התקפת לב אינו המצב הפשוט פרקסלן של תאונת עבודה ברורה שאירעה במקום העבודה כגון החלקה במקום העבודה , נפילה מסולם או חתך ממסור ודוגמאות מהסוג הזה.
כאן מדובר באירוע שיש בראש ובראשונה לייחס אותו אכן למקום העבודה ומכאן שבדרך כלל תיקים מהסוג הזה נדונים ומצריכים הוכחות מאוד ברורות בבית המשפט , כאשר מעבידים נוטים במצב שכזה לייחס זאת יותר למצבו ההיסטורי של העובד ולמצבו הבריאותי שאינו קשור למקום העבודה , כלומר שלטענתם דבר מסוג זה לאו דווקא אירע כתוצאה מסביבת העבודה אלא מבעיות אישיות של העובד.
יחד עם זאת יש בהחלט סיכוי לתביעה מסוג זה כאשר מוכח כי האירוע הינו תוצאה ישירה ובסמוך למועד שבו אירעה אותה שיחה מלחיצה או לחץ תמידי מהמעביד וכדו' או אז בהחלט יש סיכוי טוב לתביעה .
צריך כמובן גם להזכיר את נושא המוסד לביטוח לאומי שעל בעלך לפנות לגורם זה ולמצות את זכויותיו וגם כאן לא תמיד הדרך קלה .